Описание
Всемирная Организация проблемно-символического подхода открывает Казанское отделение и приглашает в обучающую программу подготовки консультантов, психотерапевтов, психоаналитиков и методологов, бизнес-проблемно-символических консультантов.
К участию приглашаются: психологи и психотерапевты, философы и мыслители, студенты-гуманитарии, бизнес-консультанты, психоаналитики, а также все живущие и интересующиеся проблемами человеческого бытия и все, кто хочет управлять собственной жизнью.
По окончании программы участники получают сертификат Всемирной Организации проблемно-символического подхода. ПРОБЛЕМНО-СИМВОЛИЧЕСКИЙ (ПС) ПОДХОД ® – это альтернативное образование, средство реального управления и саморазвития. Подход запатентован и является зарегистрированным товарным знаком.
Программа обучения включает практические семинары 1 раз в 1,5 – 2 месяца, индивидуальный психоанализ и занятия по психоаналитическому разбору текстов.
Проблемно - символический подход (ПСП) позволяет:
• исследовать и видеть систему мышления каждого человека благодаря его словам, представлениям, ценностям, поступкам,
• обнаружить границу наличной у человека формы мышления путем анализа возникшего жизненного кризиса или проблем во взаимоотношениях с окружающими людьми,
• самоопределиться, сформировать собственную ценностно-смысловую, управленческую и аналитическую позицию и реализовывать ее в продуктивной предметной деятельности,
• совершать анализ, рефлексию и управление собственной мыследеятельностью,
• осуществлять кооперацию позиций и подходов в реализации собственного жизненного или производственного проекта.
• решить личные проблемы.
Сформированный посредством исследования классических форм управления, а также рефлексии и анализа новейших бизнес-технологий, ПС подход в настоящий момент является уникальным способом решения подлинных проблем управления, средством личностного развития и инновационного управленческого образования.
ПСП понимает управление, прежде всего, как управление собственным мышлением, собственной деятельностью и собственной жизнью. ПСП формирует управленческую позицию, организует развитие управления в какой угодно сфере деятельности (в том числе управление переносом в психоаналитическом пространстве), а также осуществляет идентификацию и решение проблем.
Проблема в ПСП - это единица мышления, средство саморазвития, самоопределения и проектирования бизнеса и жизнедеятельности в целом. Символ и символический порядок в ПСП это фундаментальный принцип самоорганизации и понимания. Оппозиция проблемы и символа обеспечивает стратегию реализации Личности в предмете управления.
Говоря с человеком на «его языке», понимая принципы его мышления, Вы открываете возможность встречи, сотрудничества, а значит, и эффективного решения проблем человека. И в то же время, встречаясь с другим, иным, Вы рефлексируете собственные причины мышления и деятельности:
• «Как я проявляюсь в этом мире в своих переживаниях, любви или ненависти, в активной деятельности или бессилии?»
• «Что собой представляет моя жизнь и мое тело: возможность, или наказание, или недоразумение…?»
• «Кто Я и чего Я хочу?»
• «Что движет или «тащит» мое желание, в чем истинная причина моих страданий, почему я оказываюсь объектом чужих манипуляций?»
• «Как мне реализовать свои собственные цели и смыслы, свои задачи
• «Ради чего это все в моей жизни, кто автор и управляющий проекта под названием «МОЯ ЖИЗНЬ»?»
