Поиск
⚡T-RaizeDesign⚡ // 🍓Всё для Cinema 4D🍓

⚡T-RaizeDesign⚡ // 🍓Всё для Cinema 4D🍓

Подписчики: 17 подписчиков
ID: 151455207

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

designs_on_group

Описание

🔝Самая лучшая группа по Дизайну🔝

Galaxy Bratz. Bratz — название серии кукол (высота 25,4 см), которых с середины 2001 года и по конец 2016 года выпускала компания MGA Entertainment.
Сначала серия включала в себя только четырех кукол — (Ясмин, англ. Yasmin), Джейд (англ. Jade), Хлоя (англ. Cloe), Саша (англ. Sasha), но позже были добавлены и другие персонажи.
Это были куклы, изображающие девочек-тинейджеров, с такими отличительными чертами, как большие головы итолмтые тела, а также миндалевидные глаза, подчеркнутые ярким макияжем, и пухлые блестящие губки.
Вскоре Bratz стали широко популярны в Европе, попав на первое место в списке самых покупаемых кукол во Франции, Испании и Италии, и на второе в Великобритании.
В 2002 году Bratz стали широко известны во всем мире, составив серьёзную конкуренцию куклам Barbie, которые на протяжении многих лет удерживали лидерство на рынке игрушек для девочек.
К 2005 году выручка от мировых продаж Братц составила 2 миллиарда долларов США, а к 2006 году продукция Братц отвоевала 40% рынка модных кукол для девочек.
В феврале 2007 года Американская Ассоциация Психологов провела исследование «О сексуализации девочек».
В отчете об исследовании утверждалось, что куклы Братц выглядят слишком «взросло», и их слишком откровенные наряды вкупе с вызывающим макияжем может оказать отрицательное влияние на целевую аудиторию потребителей этой продукции (девочек от 4 до 8 лет). Адвокаты компании MGА в ответ на такую критику заявили, что во-первых, целевая аудитория кукол Братц, на которую ориентируются маркетологи компании, это девочки 11-18 лет, а во-вторых, упор в рекламе кукол и их образе делается не на сексуальность, а на дружеские отношения между ними. «Вы можете быть удивлены, но дети смотрят на мир по-другому, и они не думают о сексуальности кукол, они скорее находят их просто милыми» — процитировали адвокаты доктора Брайана Янга из Эксетерского университета.

Психолог Наталья Баранова. Меня зовут Наталья Баранова.
Я дипломированный практикующий психолог. Помогаю решить сложные жизненные ситуации. И просто улучшить вашу жизнь.
В профессии 5 лет
Провела более 1000 консультаций
Клиенты из разных стран мира.
Прохожу обучение у Европейских коллег. Таких как Франц Рупперт, Даан Ваан Кампенхаут, Лиза Бем, Гуни Бакса и другие....
Частые темы моих консультаций:
Деньги
Отношения с мужчинами и с людьми
Сепарация
Лидерство и продвижение себя
Кризисы
Созависимость/контрзависимость
Взрослые дети алкоголиков.
Любовные треугольники

Психолог Наталья Баранова

имена. Для НОВЫХ участников! НЕ НАДО писать админам в личку, тем более добавляться в друзья по поводу заявок в группу! Заявки принимаются по 5-10 раз в сутки! Неужели нельзя максимум 2-3 часа подождать?!
Читайте обращения от имени группы!
Правила группы http://vkontakte.ru/topic-362451_23963327 спасибо за внимание=)
Характеристики большинства имён уже есть здесь http://vkontakte.ru/topic-362451_23636089 на стене вопросы по именам и заявки НЕ ПИСАТЬ!!!!
Имя человека - самый сладостный и самый важный для него звук на любом языке. Дейл Карнеги
Имя - это то, что сопровождает человека на протяжении всей жизни. С именем маленький человек приходит в этот мир, с именем он проходит по жизни, встречает взлеты и падение.
О чем мы спрашиваем первым делом после того, как выясняем, мальчик родился в семье или девочка? Правильно: «Какое имя дали?» Почему это так важно для нас? Да потому, что мы понимаем: имя играет в жизни человека определенную роль. В языческие времена ребенку давали имя неблагозвучное, отталкивающее, тем самым как бы оберегая младенца от злых духов (даже злые духи не любят некрасивых имен). Также считалось, что если дать ребенку имя святого или великомученика, то жизнь его будет светлой, хорошей или трудной, потому что существует незримая связь между именем и судьбой человека и имя печатью ложится на человеческую судьбу.
ЗНАЧЕНИЕ БУКВ В ИМЕНИ
Некоторые специалисты - психологи и эзотерики идут дальше: они утверждают, что о каждом из нас можно узнать немало важного по первым буквам имени, отчества и фамилии.
А - сила, власть, комфорт.
Б - способность к большим чувствам, постоянство, пробивные способности.
В - непостоянство, отсутствие систематичности, единение с природой.
Г - таинственность, внимание к деталям, добросовестность.
Д - общительность, приветливость, капризность.
Е - жизнестойкость, проницательность, болтливость.
Ё - страстность, энергичность самовыражения, эмоциональность.
Ж-неуверенность, содержательный, но скрываемый внутренний мир.
3 - материальная неудовлетворенность, высокая интуиция.
И - тонкая духовность, впечатлительность, миролюбие.
К - выносливость, нервозность, проницательность.
Л - артистичность, мелочность, логика, большая изобретательность.
М - заботливость, застенчивость, трудолюбие, педантичность.
Н - творческие амбиции, интерес к здоровью, острый ум.
О - большая эмоциональность, таинственные волнения.
П - скромность, одиночество, богатство идеями, забота о внешности.
Р - самоуверенность, постоянное напряжение, догматичность.
С - здравый смысл, угнетенность, властность, капризность.
Т - поиск идеала, чувствительная творческая личность.
У - ранимость, пугливость, великодушное сопереживание, интуиция.
Ф - нежность, умение приспосабливаться, оригинальность идей, способность приврать.
X - сексуальные проблемы, законопослушность, непостоянство чувств.
Ц - притязания на лидерство, заносчивость.
Ч - верность, стремление к истине, впечатлительность, миролюбие.
Ш - ревность, развитое чувство юмора, бескомпромиссность.
Щ - великодушие, устремленность вперед, интеллект.
Э - поиск психологического равновесия, пронырливость, хорошее владение речью, любопытство, иногда чрезмерно.
Ю - большие амбиции, стремление к истине, отсутствие систематичности, самопожертвование, жестокость.
Я - чувство собственного достоинства, интеллигентность, творческие способности

Клуб Интеллектуальных Игр. Чемпионат Москвы по «Деловым играм»
Современный рынок требует современные подходы к подбору и отбору персонала.
Форма interne-резюме или «чистого» собеседования уходит в прошлое, потому что на собеседовании Вам бывает довольно трудно показать свои реальные возможности.
Чемпионат проходит каждую неделю в специально-оборудованном для этого тренинг-зале силами высококвалифицированных психологов-консультантов в области персонального менеджмента с использованием специализированной техники и технологий. На каждую игру приглашаются 120 молодых перспективных менеджеров в возрасте от 20 до 30 лет, которые проходят специальный отбор (кастинг). Каждый участник Деловой Игры выполняет различные, близкие к реальности задачи, с которыми профессиональные менеджеры сталкиваются в процессе бизнеса. Игра проходит в несколько туров, каждый тур нацелен на оценку определенного личного качества либо профессионального навыка участника: аналитическое мышление, коммуникативные способности, умение работать в команде, лидерство, организаторские способности, творческую инновационность, умение быстро принимать ответственные решения и т.п. Игры проходят в среднем от 10 до 12 часов активного времени. В результате игры все участники получают определенные места в общем рейтинге, согласно разработанной специально для Чемпионата компьютерной системе оценок и подсчета рейтинга.
В финал пробиваются действительно наиболее достойные перспективные и амбициозные молодые менеджеры Москвы.
Друзья, если Вы молоды и энергичны, если Вы полны желанием осуществить свои мечты, если Вы творческие личности, то Вы можете стать участниками Открытого Чемпионата Москвы по Деловым Играм.
УЧАСТИЕ В ИГРЕ БЕСПЛАТНОЕ.
Призы победителям:
Различные денежные премии, подарки;
Предложение о найме на работу от ведущих Российских Компаний.
ПОРВИ СВОИХ КОНУРЕНТОВ!!!!!!
МЫ НЕ ОБЕЩАЕМ ЗОЛЫЕ ГОРЫ, МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ОТОРВАТЬСЯ!!!

Клуб Интеллектуальных Игр

Школа деконструкции соционики доктора Прачева. Человек может выходить за собственные пределы, только опираясь на собственную истинную природу, а не на амбиции и искусственные цели.
(Фредерик Перлз)
Направления деятельности школы:
 Индивидуальные и семейные консультации – определение типа и анализ отношений
 Соционическое сопровождение бизнеса – коучинг руководства, оценка и формирование команд, психологическая экспертиза управленческих решений
 Помощь подросткам и взрослым в выборе сфер деятельности и профессии
 Лекции, обучающие семинары и тренинги по информационному психоанализу
От автора:
По образованию я психиатр, по основной профессии на сегодня - психотерапевт. С соционикой познакомился в 1989 году. С 1996 года занимаюсь профессионально соционическим консалтингом и коучингом. «Типировал» тысячи людей – от собственников крупного бизнеса и топ-менеджеров до искателей истины о себе и пресловутых «половинок». Проводил открытые и корпоративные тренинги и семинары («Харизматический лидер», «Соционика в командообразовании», «Алхимия отношений»)
Я видел фанатичных приверженцев соционики, готовых весь свой бизнес (или близких) построить по соционическим законам, и скептиков, не верящих, что их «неповторимую индивидуальность» можно «сосчитать». И те, и другие перегибали палку. Соционика не волшебное средство от всех проблем и не прокрустово ложе. Знание своего соционического типа – не ограничение, а, напротив, одно из условий развития индивидуальности. Соционика выросла из юнгианства, где понятие об индивидуации – центральное.
Соционика, на мой взгляд, изучает тонкую материю архетипов. А там, где близость архетипов, там с одной стороны – риск очарования и одержимости (а откровение, пережитое гением и идиотом, как известно, качественно неотличимы друг от друга:)), с другой – текучесть и неопределённость границ, путаница в значениях терминов (названия соционических понятий не назовёшь удачными – так сложилось исторически).
В соционике сегодня существует великое множество концепций, подходов и стилей. Каждый автор приносит в соционику свой предшествующий профессиональный опыт и мировоззрение.
Мне, как психотерапевту с длительным психиатрическим опытом работы, ближе подход аналитической психологии, тип как динамическая игра архетипов.
Соционика набирает популярность в массах, а неизбежное следствие этого – профанация, передёргивание и подмена понятий. Досадно, когда всё сводится к позиции «пройди тест и найди свою половинку…», - таких предложений море разливанное в сети интернет. Или даются конкретные и однозначные - как утюг или кирпич - описания типа, где расписано, что этот тип «всегда», а чего он «никогда», «этот - гарантированное счастье, а тот тебе враг». Тонкая реальность игры архетипов, профанируется до примитива - вроде инструкции по эксплуатации кофеварки. А пользователи при этом пытаются опираться на это «знание» при самоидентификации, выборе партнёра, построении отношений…
За годы заблуждений и озарений, очарований и трезвого анализа я убедился в том, что типы действительно существуют, что их можно идентифицировать, а соционика работает. Однако это тонкий инструмент, требующий глубокого понимания и осторожного обращения.
Используя соционические закономерности вполне реально:
 выбрать оптимальный стиль лидерства, общения и профессиональной деятельности
 занять своё место в коллективе, или создать успешную команду под определённые задачи
 перестать излишне беспокоиться из-за симпатий или антипатий окружающих, повысить самооценку и максимально раскрыть свою индивидуальную харизму,
 построить комфортные и продуктивные личные и профессиональные отношения (осознавая существующие ограничения и предпосылки).
В ходе обучения вы узнаете, что скрывается за соционическими терминами, поймёте, какие архетипы влияют на отношения и как этим пользоваться. Вы получите навыки диагностики соционического типа в группе, опираясь при этом на

Школа деконструкции соционики доктора Прачева