Поиск
"Не все то прибыль, что попало в кошелек"

"Не все то прибыль, что попало в кошелек"

Подписчики: 13 подписчиков
ID: 6898679

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

закрытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club6898679

Описание

коллеги по работе

Русское Выхино -Жулебино. Единственный путь возрождения Русского народа и нашего дорогого Отечества - это самоорганизация.
Для желающих что-то делать в нашем районе - пишите: vk.com/molod_trezv
Всё зависит от того, на сколько мы сами осознаем значимость этого процесса. На сколько мы способны договориться, способны к согласованным действиям на общее благо. Сам процесс самоорганизации проявит самые лучшие человеческие качества каждого из участников. Никто, кроме нас самих не выстроит наше будущее. Для этого необходимо объединяться по месту жительства.
Один за всех и все за одного

Русское Выхино -Жулебино

Кириши: в 1 класс по системе В.И. Жохова. Группа для самоорганизации родителей, которым не всё равно.

Кириши: в 1 класс по системе В.И. Жохова

Сообщество выпускников КУ ОАО РЖД версия 2.0. Сообщество 2.0 Перезагрузка
Цель – создание сообщества проактивных управленцев, формирующих благоприятную среду в компании как для собственных идей и инициатив, так и для продвижения высокопотенциальных талантливых сотрудников.
Принципы взаимодействия в сообществе. Основной принцип нашего общения – уважительное отношение, основанное на безусловном доверии друг к другу. Взаимопомощь является основной силой нашего общения. Деловая и корпоративная этика, которую мы демонстрируем как внутри сообщества, так и вовне, является примером для других сотрудников компании. По каждому вопросу/проблеме мы придерживаемся стратегии win-win.
Ставки. Мы делаем ставки прежде всего на проактивных работников компании, закончивших учебные программы в Корпоративном университете РЖД. Проактивностью мы называем качество управленца, способного сформировать свою позицию по ключевым вопросам и вызовам, стоящих перед компанией, имеющего четкий и понятный образ будущего на долгосрочный период, меняющий среду вокруг себя через лидерские подходы в управлении.
Структура. Сообщество является сетевой формой организации, что определяет ряд особенностей:
1. Каждый в сообществе самостоятелен и не является непосредственным подчиненным кому-либо в сообществе
2. Самоорганизация и самоопределение как основа для развития лидеров сообщества
3. В сообществе нет единого лидера. Каждый в области своего влияния является лидером
4. В сообществе нет иерархии и должностей. Возможны роли – модератор, представитель и др.
5. Сообщество не является «инструментом в руках хирурга». Только внутри сообщества может родиться идея или проект, который мы совместно реализуем.
Образ будущего. На горизонте 2025 года сообщество является самой мощной по своему управленческому и интеллектуальному потенциалу организацией в РЖД, которая имеет непоколебимый авторитет среди сотрудников компании, являясь неформальным кадровым потенциальном на ключевые позиции в холдинге.

Сообщество выпускников КУ ОАО "РЖД" версия 2.0

Простые люди - простые решения. Цель:
«Простые люди – простые решения» - это команда единомышленников, основной целью которой является повышение уровня самоорганизации жителей города по решению актуальных проблем территорий.
Задачи:
1. Оперативное решение проблем территории (дом, двор) путем поиска простых решений без опоры на административные ресурсы.
2. Оказание помощи жителям города в процессе самоорганизации для решения хозяйственных проблем территории.
3. Поиск и поощрение волонтеров – неравнодушных, активных граждан и инициативных групп, готовых включиться в реализацию социально значимые проектов и проектов по благоустройству города или при дворовых территорий на безвозмездной основе.
4. Информационная и консультативная помощь жителям города для поиска наиболее эффективных путей решения актуальных проблем территории (дома, двора).
5. Оказание персональной помощи, в том числе, консультационной, различным категориям граждан.
6. Проведение акций и мероприятий, направленных на формирование активной гражданской позиции граждан по широкому спектру вопросов, связанным с жизнедеятельностью и развитием города.
7. Разработка и распространение справочных, информационных материалов для жителей города – о возможностях решения наиболее распространенных проблемных вопросов территорий (домов, дворов и др.).

Простые люди - простые решения

🏆Большой Турнир. Сибирский Характер🏆. C 1 по 4 июня 2017 года в Томской области состоятся первые состязания студенческих объединений Сибирского федерального округа «Большой турнир - Сибирский характер», который соберет сотни участников в составе команд студенческих организаций и клубов со всего Сибирского федерального округа.
«Большой Турнир - Сибирский характер» - это самое сложное командное соревнование студенческих объединений в Сибирском федеральном округе, включающее в себя более 20 творческих, спортивных, организаторских и интеллектуальных состязаний. Мероприятие проводится в полевых условиях при полной самоорганизации участников.

🏆Большой Турнир. Сибирский Характер🏆