Поиск
USB

USB

Подписчики: 11 подписчиков
ID: 47701783

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club47701783

Руэда. Группа создана для самоорганизации Руэды.
Всем кому интересен этот танец.
Любители Руэды объединяйтесь! ; ) Чтобы поРуэдить ; )
ПРАВИЛА РУЭДЫ
• Кантор ведет руэду по уровню самого слабого. Отслеживает синхронность - пока все не закончат элемент, не дает новой команды.
• Перед входом необходимо найти глаза кантора (ведущего) и получить согласие на вход.Не обижаться, если не взяли – причиной может быть уровень элементов, тренировка и пр...
• Не входить с партнершей, которая заведомо слабее общего уровня танцующих в руэде.
• Худшее, что ты можешь сделать в руэде - стоять на месте. Главное - вовремя смени партнёршу! А лучше выйди из руэды и после спроси у кантора схему элемента.
• Не покидай руэду с чужой партнёршей-дождись своей и покинь круг!
• Правильное исполнение - это то, которое принято в руэде, в которую вы пришли. Срисовывайте с ведущего и окружающих. (Фигуры руэды с одинаковым названием могут отличаться по исполнению)
подробнее о правилах:
http://vkontakte.ru/topic-9248830_21231561

Русский Филёвский Парк. Единственный путь возрождения Русского народа и нашего дорогого Отечества - это самоорганизация.Всё зависит от того, на сколько мы сами осознаем значимость этого процесса. На сколько мы способны договориться, способны к согласованным действиям на общее благо.Сам процесс самоорганизации проявит самые лучшие человеческие качества каждого из участников. Ни кто кроме нас самих не выстроит наше будущее.Для этого неоходимо объединяться по месту жительства.
Один за всех и все за одного

Русский Филёвский Парк

БЕРЁЗКА профильная смена Формула успеха 2008. 15 августа 2008 г.
С 15 по 23 августа в оздоровительном лагере Березка пройдет многопрофильная краевая смена Формула успеха.
В ней примут участие более 400 школьников из 50 муниципальных образований края, которые являются победителями конкурсных мероприятий приоритетного национального проекта Образование по художественно-эстетическому, интеллектуально-познавательному, социально-педагогическому направлениям дополнительного образования, победители предметных олимпиад, подростки и старшие школьники с развитыми способностями в одной или нескольких сферах деятельности, молодые педагоги, старшие вожатые, участники конкурсов педагогического мастерства.
Организация смены будет проходить в форме сюжетно-ролевой игры. Содержание профильной предполагает деятельность цивилизованного государства, гражданами которого являются все участники смены, в том числе и взрослые: администрация, педагоги-тьюторы, игротехники, вожатые, обслуживающий персонал.
Участники профильной смены будут выступать в двух ролях: гражданами самоуправляемого молодежного государства и студентами академии Управление. Культура и искусство. Образование и будут приобретать знания по выбранным профилям деятельности.
Содержание деятельности строится в соответствии с приоритетами гражданского общества на основе 4 функциональных модулей: Образовательная практика, Художественное творчество, Социальное проектирование, Оздоровительная практика и культурно - досуговая деятельность и Организация жизнедеятельности детей в логике самоорганизации и самоуправления.
Успешная реализация программы профильной смены Формула успеха позволит обеспечить рост интеллектуально, духовно и нравственного уровня каждого ее участника, будет способствовать развитию умственных, физических и творческих способностей личности.
В рамках программы пройдут встречи с известными людьми края.
Начало мероприятия: 15 августа в 16.00 часов, п. Казачий Первомайского района, лагерь Березка.

"БЕРЁЗКА" профильная смена "Формула успеха" 2008

ДЮСШ-2. Для тех кто занимается спортом в этой спортивной школе:
Благотворительность (филантропия - philanthropía, греч.) - добровольная и безвозмездная деятельность частных лиц или организаций по оказанию помощи отдельным людям или организациям в виде предоставления имущества, финансовых средств, выполнения работ, оказания услуг и иной поддержки. В отличие от спонсора, благотворитель не рассчитывает на выгоду от своих действий и не претендует на нее даже в случаях, если эта выгода наступает. В отличие от спонсорства, благотворительность может быть скрытой – тайной или анонимной.
Благополучатель – адресат благотворительной помощи или пожертвования от благотворителей.
Благотворитель – частное лицо или организация, по собственной воле и собственному выбору на бескорыстной и безвозмездной основе осуществляющая помощь.
Программа благотворительная – комплекс мероприятий, направленных на решение конкретных задач, соответствующих благотворительным задачам организации или частного лица.
Фонд благотворительный – общественная некоммерческая организация, учрежденная физическими или юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, обладающая профессиональными технологиями благотворительной деятельности и имеющая цель финансировать благополучателей из собственных или привлеченных средств.
Благотворительная организация - по законодательству РФ - неправительственная, некоммерческая организация, созданная для благотворительной деятельности в интересах общества в целом или отдельных категорий лиц. Благотворительные организации создаются в формах общественных объединений, фондов, учреждений и др.
Венчурная благотворительность - вид помощи, основанный на долгосрочных партнерских отношениях с благополучателем, при которой благотворитель вкладывает средства, интеллектуальные и иные ресурсы для достижения конкретных измеримых результатов в обозримое время. Основные ценности венчурной филантропии – творческий, инновационный подход к решению социальных проблем и долгосрочное финансирование; ее цели - не текущие социальные нужды, а развитие благополучателя, укрепление его инфраструктуры, создание саморазвивающихся социальных механизмов.
Гражданская инициатива – форма коллективной самоорганизации граждан для взаимопомощи или защиты своих интересов в политической, экономической и социальной областях; основа гражданской инициативы – личный контакт, полная добровольность и свобода участия при отсутствии формального членства, иерархической организации деятельности, дифференциации по социальному, партийному и иным признакам.
Корпоративное гражданство – форма социально ответственного поведения. Процесс, когда сотрудники компании в своей повседневной бизнес-деятельности создают дополнительную ценность для общества. Участвуя в сфере социальных программ тем самым, определяя свою гражданскую позицию и ответственность перед обществом.
Грант - целевые средства, предоставляемые безвозмездно на реализацию благотворительных программ, проведение научных или иных исследований, обучение, лечение, на другие общественно полезные цели с последующим отчетом об их использовании.
Различаются виды грантов:
долевой - предоставляется при условии самостоятельного сбора соискателем части средств
корпоративный - предоставляется на осуществление проекта, в котором участвует группа организаций
общего назначения - предоставляется на функционирование организации и ее административные нужды.
целевой - предоставляется на реализацию конкретного проекта; не может быть использован в других целях.
Предоставление гранта обычно происходит на конкурсной основе, а его условия фиксируются в грантовом соглашении – юридическом договоре между благотворителем и грантополучателем, в котором отражены порядок и условия финансирования.
Доброволец (или волонтер) - лицо, осуществляющее благотворительную или иную общественно полезную деятельность в форме безвозмездного предоставления своего труда.

КОЛЛАЙДЕР-ПСИХИКОРРЕКТОР. ТРАНСЦЕНДЕНТАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КОЛЛАЙДЕР (ТОК) - система художественно-образовательных тренингов (сюжетных инициаций), повышающая уровень рефлексии и самоорганизации человека.
*В философии И. Канта трансцендентальными называются априорные формы познания, которые обусловливают и определяют возможность всякого опыта и организовывают наше познание.
Как правило, обычный человек не задумывается ни о ценностях, ни о пороках, тем более он не знает ничего о собственных неадекватных оценках и деструктивности принятых решений.. В большинстве случаев он все это списывает на карму, личностные особенности, или божий промысел
Специально для потенциальных участников КОЛЛАЙДЕРА ИД ФАИ ООУ проводит тестирование эмоционального интеллекта.
Это проверка способности человека на адекватную оценку ситуации, согласно своим представлением о мире, роли и месте своего Я в нем..
Мировоззренческую позицию человека мы называем приоритетом номер 1.
Тестирование эмоционального интеллекта в ТОК рекомендуется проводить, как с пассивным, так и с активным клиентом, по скольку оно рассчитано на восприятие АПРИОРИ ( до, и не зависимо от опыта) и не требует специальных знаний предметного характера.
Подобным образом работает театр, выстраивая на сцене действие, независимо от знаний сидящего в зале зрителя. Для активного клиента, который уже имеет представление о тренингах, играх и проблемах современного образования, этот метод эффективной оценки интеллекта также наиболее полезен, поскольку подробное знакомство со спецификой работы коллайдера существует на его основе..
С другой стороны, мы не торопимся посвящать непосвященного слушателя в принцип работы механизмов КОЛЛАЙДЕРА, ведь любая точная информация для пассивного клиента всегда будет только лишней и скорее вызовет только отрицательное отношение к его работе
Итак, Коллайдер нужен ВСЕМ, и пассивным и активным. В особенности активным, потому что он помогает совершенствоваться в развитии ума и таланта человека.

КОЛЛАЙДЕР-ПСИХИКОРРЕКТОР