Поиск
Мой красный кошелек всегда при мне...

Мой красный кошелек всегда при мне...

Подписчики: 18 подписчиков
ID: 3702347

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club3702347

Описание

Красный кошелек притягивает деньги!

ТехноПарк Корпорация Талантов. Корпорация Талантов
Это проект, в котором каждый может раскрыть свой Талант и делать то, от чего получает максимум радости и драйва! Каждый человек может достичь всего, о чем мечтает, единственным критерием будет то, насколько серьезно он относится к себе и своей жизни, готов ли выходить из зоны комфорта и двигаться вперед... Наша цель - донести до молодых людей, что их жизнь, их результаты зависят только то них самих, от того как они думают и действуют. Все что необходимо - осознавать всю полноту своих возможностей, обладать знанием, как их применить и иметь волю действовать!
Школа Самоменеджмента
Школа Самоменеджмента - это основа Корпорации Талантов. Это то место где студенты получают необходимую информацию и опыт, для дальнейшего роста и развития. По ходу тренингов мы изучаем как устроена личность человека, основы психологии личности и взаимоотношений, социологии, касаемся экономики, юриспруденции и классического менеджмента. Наши ученики узнают, на какие кретерии опираться при принятии решений, будь то выбор профессии или ежедневные задачи. Мы узнаем что все события в нашей жизни имеют причинно-следственные связи и учимся анализировать следствия, чтобы в будущем предвосхищать результаты.
Команда
Основная концепция Школы Самоменеджмента - это работа в команде. Команда - это круг единомышленников, это общение, креатив, веселье. В наше время любое дело требует радости, и тогда все развивается легко весело и быстро!
Творчество, радость
Большой акцент мы делаем на развитие в области творчества - занимаемся танцами, музыкой, рисованием, спортом - также всей командой, устраиваем синемалогию и командные игры.
Курс длится 4 недеи (по 3 занятия в неделю - по 2-3 часа каждое). С 3-й недели мы начинаем стажировки. Стажировка - самая важная часть Школы Самоменеджмента, т.к. теория без практики не имеет значения. Мы нацелены применять все знания полученные на тренингах в практике, проверять, оценивать, оттачивать навыки и развивать свои сильные стороны.
Стажировки
Наши студенты могут стажироваться в таких компаниях, как: Урало-Сибирский Институт Бизнеса (USIB), Издательский Дом Банзай, Корпорация Бизнес-Мастер, Корпорация Талантов, Уральская Академия Бачаты, Танцевально-Эстрадная Студия Артист, Центр Семейного Развития Счастливая Семья и многих других!
Практическая деятельность
Самые амбициозные икреативные студентыначинают развитие своего проекта! Мы оказываем поддержку во всех вопросах - помогаем студенту сделать первые шаги. Но именно поддержку, в наши задачи не входит гиперопека - ученик действует самомтоятельно и получает Свой Уникальный Опыт.
Начало предпринимательской деятельности
Многие наши Суденты решили развивать Творческие студии (согласно компетенциям в определенной сфере науки или искусства) в Центре развития. Студии существуют в формате мини-бизнеса (что в последствии может перерости в самостоятельное обособленное предприятие), со своими процессами и взаимоотношениями. Руководитель студии является полноценным руководителем, сердцем бизнеса, который обладает компетенциями во всех сферах - юриспруденции, финансах, работе с клиентами и пресоналом, решает тактические и стратегические вопросы.
Цель
Фактически, Школа Самоменеджмента направлена на воспитание управляющих, лидеров. Управляющих как минимум своими возможностями и русурсами. Лидерство в жизни начинается с принятия ответственности, в первую очередь, за себя и свои действия, результаты.
Для кого:
Для молодых людей и девушек, в возрасте от 18 до 25 лет
которые хотят реализовать себя по-полной
кто не готов провести жизнь в рутине
кто считает счастье и успех реальными и достижимыми
кто хочет понимать причины а не удивляться следствиям
для тех кто готов действовать и меняться в лучшую сторону
для тех, кто хочет быть автором своей жини!

ТехноПарк Корпорация Талантов

PROстранство осознанного танца. Пространство осознанного танца - пространство импровизации, внутреннего импульса и изменений, пространство свободного движения, вне правил, сравнений и шаблонов, пространство творческого глубинного исследования,
пространство, где можно быть собой, где изнутри рождается ваш танец, который не станцует никто другой.
ПОЧЕМУ ОСОЗНАННОГО ТАНЦА?
Потому что, осознавая тело, дыхание, ощущения, эмоции, потребности, образы, возникающие во время движения, вербализируя их, мы связываем движение с чувствами, чувства с мышлением, правое полушарие с левым, что ведет к интеграции личности.
ЧТО ТАКОЕ ОСОЗНАННЫЙ ТАНЕЦ?
Это подход к движению, а не набор каких-то специальных движений для заучивания. Это целостная практика для тела, чувств и ума, где изменение одного элемента, влиет на другие.
ЗАЧЕМ НУЖНО ПРАКТИКОВАТЬ?
• Чтобы увеличить выразительность своих движений, развитить гибкость, спонтанность, разнообразие элементов движения.
• Чтобы получить опыт переживания гармоничного движения.
• Чтобы открыть глубину, красоту, искренность самовыражения.
• Чтобы получить иное ощущение Я, как более подвижного, подлинного и целостного.
• Чтобы гармоничного взаимодействовать с другими людьми, реализовать себя в отношениях, в мире.
• Чтобы найти ответы на вопросы «Кто я?» и «Что мной движет?»
• Чтобы найти внутренние ресурсы и проработать бессознательные конфликты.
ДЛЯ КОГО ЭТА ПРАКТИКА ?
• Для тех, кому важно восстановить контакт с телом, чувствами, собой.
• Для тех, кто желает расширить диапазон своих возможностей и стратегий.
• Для тех, кому нужны дополнительные ресурсы в сложные периоды жизни.
• Для тех, кому важно ответить на новые вызовы в социальной и личной сфере.
• Для развития навыков, например, целеустремленность, креативное мышление, эмпатия, стрессоустойчивость, лидерство и др.
• Для тех кому ценны осознанность и движение.
ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ НА ЗАНЯТИЯХ?
• Формат занятий: групповой.
Танцевально-психологические семинары и встречи.
• Мы применяем Аутентичное движение, круг Чейс и Систему Лабана.
• Мы работаем с телом, движением, образами, чувствами, осознаванием.
• Ведущая роль отводится самому участнику – танцующему.
• Ведущий безоценочно сопровождает процесс и создает безопасные условия для проживания состояния на физическом, эмоциональном, когнитивном уровне, для его выражения и проявления.
ВЕДУЩИЙ: Надя Лаврухина, профессиональный психолог, специалист по танцевально-двигательный психотерапии, выпускница программ Танцевально-двигательная психотерапия Института Практической Психологии и Психоанализа (г. Москва), международной сертификационной
программы по процессуально-ориентированной психотерапии (ISPWR) и Leadership Embodiment.
CO: Наталия Любимова, профессиональный психолог, аналитический супервизор, коуч Международной Федерации коучинга, выпускница программы Танцевально-двигательная психотерапия Института Практической Психологии и Психоанализа (г. Москва), международной сертификационной
программы по процессуально-ориентированной психотерапии (ISPWR) и Leadership Embodiment.
Записывайтесь в группу:
т. 8(950)115-70-25
Специальной подготовки не требуется -
Приходите и танцуйте!
Вечером и ежемесячно, когда танцуем одну из жизненных тем!

PROстранство осознанного танца

GRC® – Центр Взаимоотношений® г.Киев. GRC® – международная тренинговая компания основана в 1992 году Кузнецовым Ю.Н. Целью компании является улучшение жизни людей; помогать людям, находить свое место и предназначение в жизни, с тем, чтобы они научились сотрудничать с окружающими людьми, потому что «мир не создается правительством – мир рождается в сердце каждого и основывается на доверии и понимании себя и других людей».
GRC® (Центры Взаимоотношений®) были основаны в 1975 году и известны, как Центры взаимоотношений Дрейкурса®. Название изменилось благодаря увеличению охвата поля деятельности, а также огромному вкладу компании в развитие общества. Тренинговые центры – это часть мировой сети, которая насчитывает более 60 центров в России, Латвии, Эстонии, Белоруссии, на Украине, а также в Голландии, Германии, Финляндии, Англии, Канаде, Центральной Америке.
Впервые тренинги в России были проведены в 1991 году в городе Новороссийске, а затем, в 1992 году, было принято решение о создании тренинговой компании GRC® (Центры взаимоотношений®) и были приобретены авторские права на организацию и проведение тренингов.
GRC® – первая тренинговая компания на территории Украины, тренинги которой направлены на развитие эмоционального интеллекта и профессиональное обучение навыкам взаимоотношений. Первый тренинг в Украине был проведен в 1997 году, в городе Киев.
Сегодня, тренинговая компания GRC® предлагает более 30 программ, нацеленных на развитие эмоционального интеллекта, личной ответственности, умения сотрудничать, создавать позитивные взаимоотношения и более 20 корпоративных программ по эмоциональному лидерству, продажам, управлению персоналом, управлению проектами и временем.
Контингент людей, проходящих тренинги, различен по своему составу. Здесь компании и фирмы, директора и служащие, менеджеры и юристы, секретари и преподаватели, педагоги и психологи, медицинские работники и школьники.
Наши контакты:
E-mail: ukraine.grc@gmail.com
Телефоны:
050-546-75-79 (МТС);
050-966-30-29 (МТС);
068-375-99-99 (KYIVSTAR).

GRC® – Центр Взаимоотношений® г.Киев

Школа Счастливой Семьи. Это группа создана семьей Мухитовых: Ниязом и Татьяной, для того, чтобы делиться информацией, обсуждать и помогать людям решать семейные проблемы.
Мы делаем это уже более 7 лет, имеем соответствующее образование и опыт.
Мы утверждаем, что есть только 2 проблемы, в которые упираются абсолютно все неудачи человека:
1. Незнание своего призвания и своих дарований
2. Неумение эффективно управлять собой.
Есть достаточно способов максимально сократить время на восполнение этих пробелов и максимально повысить результат!
Мы готовы делиться!
Мы не учим, мы учим учиться! Поэтому Вы можете научиться не только помогать себе, но и научить этому при необходимости других!
Каждый человек - это изначально состоявшаяся личность, у которой уже все есть, и мы сотрудничаем, чтобы сделать потенциал эффективнее!
Работаем оффлайн,онлайн и на выездных семинарах по всей России.
Свяжитесь с нами:
skype:
Niyazmuhitov13 (Нияз)
Tatianajivaya (Татьяна)
e-mail:
semya56@yandex.ru
О НАС:
Мухитов Нияз:
врач, коуч, тренер и консультант по вопросам семьи и брака и личному лидерству.
Мухитова Татьяна:
психолог, танцетерапевт, лектор семинаров по семейным отношениям, консультант по вопросам призвания .

Школа Счастливой Семьи

Психогеометрический тест. Посмотрите внимательно на фигуры. Выберите из них ту, которая привлекла вас первой и, глядя на неё, вы можете сказать: «Это - я!».
Психогеометрический тест
Запишите её под номером 1. Проделайте то же самое с остальными фигурами — пронумеруйте их в порядке предпочтения.
Та фигура, которую вы выбрали первой — это ваша основная фигура. По ней можно определить ваши доминирующие черты характера и определить свойства личности.
Остальные четыре фигуры являются своеобразными модуляторами и служат своеобразной окраской вашего поведения.
Последняя же фигура, выбранная вами, указывает на форму человека, взаимодействие с которым будет представлять для вас определенные трудности.
Бывает, что ни одна фигура вам не подходит полностью. В этом случае вас можно будет описать комбинацией из 2-3 форм.
Психогеометрический тест: квадрат
Квадрат обычно выбирают неутомимые труженики. Основные качества этих людей — упорство, усердие, трудолюбие, потребность доводить дело до конца, терпение, выносливость. Обычно «Квадраты» являются высококлассными специалистами в своем деле. Они — заслуженные эрудиты, чему способствует их неутолимая потребность в информации.
Люди, выбравшие фигуру «квадрат», внимательны к деталям и подробностям, любят порядок и распланированную жизнь. Их отличительное свойство — это «упорядочивание» и организация людей и вещей вокруг себя.
«Квадраты» могут стать отличными администраторами. Но преувеличенное пристрастие в потребности к уточняющей информации и деталям лишает их оперативности. Консерватизм и эмоциональная сухость мешает им устанавливать контакты с людьми.
Психогеометрический тест: треугольник
Треугольники символизируют лидерство. Отличительная черта истинного «треугольника» - полная концентрация на главной цели. Это сильные и энергичные люди, глубоко и быстро анализирующие ситуацию. В отличие от «Квадратов», «Треугольники» сосредотачиваются на главной сути проблемы.
Люди, выбравшие треугольник, очень уверены в себе. В связи с потребностью быть везде первыми и чувствовать себя правыми во всем, «Треугольники» постоянно соперничают и конкурируют с другими людьми. Они тяжело признают свои ошибки, не принимают возражений и часто бывают категоричны.
Как правило, «Треугольники» - карьеристы. На пути к власти они не проявляют особой щепетильности в отношении моральных устоев. Они вращают мир вокруг себя.
Психогеометрический тест: прямоугольник
Люди, выбравшие прямоугольник как основную фигуру, на данный момент не удовлетворены своим образом жизни. Они заняты поиском лучшего положения. Эта фигура символизирует временное состояние, переход и изменения в сознании.
В данный момент «Прямоугольники» ищут новый стиль жизни и новые методы работы. Они непоследовательны, их поступки непредсказуемы. Неопределенность в отношении себя и низкая самооценка вводит «Прямоугольников» в состояние замешательства и запутанности в проблемах.
Однако «Прямоугольники» любопытны и проявляют живой интерес к происходящему. Они открыты для свежих идей, ценностей и легко усваивают все новое. К сожалению, «Прямоугольниками» легко манипулировать из-за их чрезмерной внушаемости и доверчивости.
Следует заметить, что «прямоугольная» стадия временна.
Психогеометрический тест: круг
Круг — это символ гармонии. Люди, выбравшие круг, прежде всего заинтересованы в хороших межличностных отношениях. «Круги» - самые доброжелательные из всех форм. Они являются отличными коммуникаторами. На них держится коллектив и семья. «Круги» чувствительны, обладают высокой способностью сопереживать окружающим и легко «читают» людей. «Круги» - прирожденные психологи.
Так как «Круги» направлены не на дело, а на людей, они являются слабыми руководителями в сфере бизнеса. Они могут принимать «непопулярные» решения только для того, чтобы сохранить мир в коллективе. Для них нет ничего более тяжелого, чем вст

Психогеометрический тест